เช็กเงื่อนไข ประกันสังคมมีการปรับเปลี่ยน หลายจุด ตั้งแต่เพิ่มอายุเป็น 65 ปี รองรับแรงงานสูงอายุ พร้อมสิทธิประโยชน์อีกมากมาย
วันที่ 3 พฤศจิกายน 2569 ไทยพีบีเอส รายงานว่า มีการปรับปรุง พ.ร.บ.ประกันสังคม ในรอบ 36 ปี เนื่องจากบทบัญญัติบางประการไม่สอดคล้องกับปัจจุบัน ซึ่งรายละเอียดที่เปลี่ยนแปลงมีดังนี้
– เพิ่มอายุขั้นสูงของผู้ประกันตน มาตรา 33 ฝั่งลูกจ้าง จากเดิม 60 ปี เป็นไม่เกิน 65 ปี บริบูรณ์ รองรับแรงงานสูงอายุ
– ขยายสิทธิประโยชน์สงเคราะห์บุตร 6 เดือน หลังออกจากงาน
– เพิ่มเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตรให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
– เพิ่มเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพอันมิใช่จากการทำงานเป็นไม่เกินร้อยละ 70 ของค่าจ้าง (จากเดิมร้อยละ 50)
– ผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน สามารถเลือกรับเงินบำนาญชราภาพหรือบำเหน็จชราภาพได้เมื่ออายุครบ 55 ปี หรือเมื่อความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
– ผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 60 เดือน ขอรับเงินชราภาพบางส่วนก่อนอายุ 55 ปี ได้ในกรณีเกิดภัยพิบัติร้ายแรงต่อความเป็นอยู่ของผู้ประกันตน หรือนำเงินชราภาพบางส่วนไปเป็นหลักประกันกู้เงินกับสถาบันการเงินที่ทำความตกลงกับสำนักงานประกันสังคม ทั้งนี้ วงเงินไม่เกินร้อยละ 30 ของเงินชราภาพ และไม่เกิน 2 เท่าของฐานค่าจ้างขั้นสูง
– ผู้รับบำนาญชราภาพที่ออกจากงานแต่ยังต้องการความคุ้มครอง (เช่น สิทธิรักษาพยาบาล) สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนต่อได้ โดยรัฐร่วมสมทบ 1 ส่วน ผู้ประกันตนสมทบ 2 ส่วน (คุ้มครองกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และตาย)
———————————-
News Source : https://www.google.com/url?rct=j&sa=t&url=https://money.kapook.com/view/304809&ct=ga&cd=CAIyHGY3N2RkMGYwMjUwYTJhNjg6Y29tOnRoOlRIOlI&usg=AOvVaw3BdGzG8E7FkDHaC5xPH9A-