ในอนาคตหลายๆ ธุรกิจครอบครัวอาจเจอกับความท้าทายที่หลีกเลี่ยงได้ยาก ไม่ว่าจะเป็นการขาดแคลนหรือความไม่พร้อมของทายาทที่อาจจะเกิดจากการที่ทายาทไม่สนใจในการสานต่อธุรกิจครอบครัว หรือจะเกิดจากการที่สมาชิกในครอบครัวที่มีจำนวนน้อยลงก็ดี หรือช่องว่างระหว่างวัยของผู้ส่งมอบธุรกิจและผู้สืบทอดธุรกิจที่กว้างจนอาจทำให้เกิดช่องว่างในการสืบทอดธุรกิจ ปัจจัยเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องที่รอได้ และยิ่งปล่อยให้เวลาผ่านไป โอกาสในการวางแผนและแก้ไขก็จะยิ่งน้อยลงตามไปด้วย การวางแผนเพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่บุตรหลานจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นและควรทำเป็นอันดับแรกๆ สิ่งสำคัญคือการเปิดบทสนทนาภายในครอบครัวและวางแผนเตรียมความพร้อมให้บุตรหลานแต่เนิ่นๆ ซึ่งท่านก็อาจจะพิจารณาเครื่องมือหรือผลิตภัณฑ์ต่างๆ เพื่อนำมาบริหารจัดการความเสี่ยงที่เกิดจากเหตุการณ์ไม่คาดฝัน โดยควรครอบคลุมประเด็นสำคัญดังนี้ การวางแผนด้านการศึกษา โดยเฉพาะเรื่องค่าเล่าเรียนที่ท่านอาจจะจำเป็นที่จะต้องมองภาพกว้างตั้งแต่ชั้นอนุบาลไปจนถึงมหาวิทยาลัย รวมไปถึงค่าใช้จ่ายในการศึกษาต่างประเทศ หากบุตรหลานมีแผนศึกษาต่อในต่างประเทศ การทำประกันชีวิตเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยรองรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้อย่างมั่นคง การวางแผนด้านการดูแลสุขภาพ เริ่มต้นด้วยการจัดทำประกันสุขภาพให้บุตรหลานตั้งแต่วัยเยาว์…