• Sat. Mar 14th, 2026

กทม. ส่งเสริมอาชีพอย่างเท่าเทียม เปิดโอกาส “คนพิการ” สู่เส้นทางครูผู้ช่วย 20 อัตรา

กทม.-ส่งเสริมอาชีพอย่างเท่าเทียม-เปิดโอกาส-“คนพิการ”-สู่เส้นทางครูผู้ช่วย-20-อัตรากทม. ส่งเสริมอาชีพอย่างเท่าเทียม เปิดโอกาส “คนพิการ” สู่เส้นทางครูผู้ช่วย 20 อัตรา

“กรุงเทพมหานคร” เปิดโอกาส “คนพิการ” สู่เส้นทางครู เพื่อส่งเสริมอาชีพอย่างเท่าเทียม คัดเลือกครูผู้ช่วย 20 อัตรา

วันที่ 14 มี.ค. 2569 นายภาณุมาศ สุขอัมพร ที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นางสาวอรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร และนางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา ตรวจเยี่ยมการดำเนินการสอบสัมภาษณ์การคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ครั้งที่ 1/2569 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร

ขณะที่ กรุงเทพมหานครเปิดโอกาสให้คนพิการได้เข้ารับราชการในสายงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหลักการส่งเสริมความเสมอภาคและการเข้าถึงโอกาสทางอาชีพในภาครัฐ โดยการคัดเลือกในครั้งนี้มีคนพิการ 3 ประเภท ได้แก่ ความพิการทางการเห็น, ความพิการทางการได้ยินหรือสื่อความหมาย และความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย โดยเข้ารับการคัดเลือกจำนวน 34 คน จาก 7 กลุ่มวิชา ได้แก่ วิทยาศาสตร์, ภาษาไทย, ประถมศึกษา, เทคโนโลยีทางการศึกษา, สังคมศึกษา,  คอมพิวเตอร์ และศิลปศึกษา–วาดเขียน รวมอัตราบรรจุ 20 อัตรา

ทั้งนี้ การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพใช้วิธีการสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากองค์ประกอบด้านประวัติส่วนตัวและการศึกษา บุคลิกภาพ ปฏิภาณไหวพริบ ทัศนคติ และอุดมการณ์ในการประกอบวิชาชีพครู เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและมีความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ทางการศึกษา

โอกาสนี้ ที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รองปลัดกรุงเทพมหานคร และผู้อำนวยการสำนักการศึกษา ได้ตรวจเยี่ยมความเรียบร้อยของสถานที่สอบ พร้อมให้กำลังใจคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน และผู้เข้ารับการคัดเลือก เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส และเป็นธรรม ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด 

ขณะที่ กรุงเทพมหานครมีนโยบายส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 โดยเปิดโอกาสให้คนพิการเข้าทำงานตามศักยภาพและความสามารถ ปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้จ้างงานคนพิการในหน่วยงานสังกัดต่างๆ แล้วมากกว่า 400 คน ทั้งในตำแหน่งข้าราชการ ลูกจ้าง และอาสาสมัคร ซึ่งนับเป็นหนึ่งในหน่วยงานภาครัฐที่มีการจ้างงานคนพิการในสัดส่วนสูงของประเทศ 

อย่างไรก็ตาม กรุงเทพมหานครมุ่งมั่นพัฒนานโยบายด้านความเท่าเทียมและการจ้างงานที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง เปิดโอกาสให้บุคคลพิการได้ใช้ศักยภาพในการประกอบอาชีพ และร่วมพัฒนาการศึกษาของกรุงเทพมหานครต่อไป.

ขอบคุณเฟซบุ๊ก กรุงเทพมหานคร

———————————-
News Source : https://www.google.com/url?rct=j&sa=t&url=https://www.thairath.co.th/news/local/bangkok/2919995&ct=ga&cd=CAIyHDI4ODcxZTExZDQzMWVlYzA6Y29tOnRoOlRIOlI&usg=AOvVaw3T1fm9QXcirq1lq2abik5g